Búsqueda y Oferta de Empleo en el Ámbito Digital
A menudo se encuentran anuncios de empleo con descripciones de cargo tan extensas y variadas que resultan, francamente, desconcertantes. La lectura de este tipo de convocatorias resulta desalentadora, ya que cada uno de los conocimientos y habilidades descritos corresponde a una especialización particular, la cual requiere años de experiencia y un proceso de estudio y actualización permanente.
El Perfil "Todoterreno": Requisitos Desconcertantes
En el ámbito digital, es común encontrar la búsqueda de un Community Manager con las siguientes habilidades y conocimientos:
- Experiencia en el diseño e implementación de campañas ADS.
- Excelente manejo de redes sociales.
- Manejo de programas de diseño (Adobe Photoshop, Illustrator, Corel y otros).
- Experiencia en la redacción de textos creativos y publicitarios (Copywriting).
- Buen manejo de técnicas SEO y SEM.
- Capacidad para evaluar métricas de interacción en redes sociales y visitas al sitio web.
- Manejo de WordPress y constructores como Elementor u otros.
- Excelente manejo de HTML5, JavaScript y CSS.
- Conocimiento de técnicas de Experiencia de Usuario (UX).
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Buen desarrollo de habilidades blandas, perfil metódico, organizado, proactivo y propositivo.
Sin duda, encontrar un perfil que cumpla con la totalidad de estos requisitos descritos no es una tarea sencilla. No obstante, la pregunta clave es: ¿Está la mayoría de las empresas dispuestas a pagar el precio de un servicio que integra tantas especialidades?
Análisis y la Opción más Conveniente
Bajo este análisis, la opción más conveniente y eficiente para las empresas es externalizar este servicio a una agencia especializada que ya posea el capital humano y técnico como activo de trabajo.
Diariamente se observan empresas que, al contar con equipos internos a los que no logran sacar el provecho óptimo, ven comprometido su desempeño en los entornos digitales.
Invitación a la Reflexión y Asesoría
Para concluir, me gustaría extender una invitación. Espero sus comentarios:
- Si usted es una empresa y aún no logra identificar con precisión el perfil del cargo que necesita, no dude en contactarme para obtener asesoría especializada.
- Si usted es un profesional y no sabe cómo optimizar sus conocimientos para una búsqueda de empleo efectiva en el entorno digital, estoy a su disposición para ayudarle a identificar sus fortalezas y direccionar su carrera.